6月12日至14日，九游会老哥俱乐部集团有限公司工会干部培训班在巢湖半汤举行，来自集团公司所属单位和直属经济实体的90多名专兼职工会干部参加了培训。这次培训班邀请到省总工会有关专家和领导对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及企业民主管理和工会组织建设等内容进行专题讲解，培训班还就企业民主管理工作组织了经验交流。本期培训班得到了集团公司党政领导的重视和关心。集团公司董事长、总经理胡运成，党委书记张海平，副总经理王礼义分别到培训班看望全体学员，并作了重要讲话。集团公司纪委书记、工会主席刘振武自始至终参加培训，并在培训班开班典礼上就本期培训的目的和意义做了动员。

    在开班典礼上，集团公司党委书记张海平发表了讲话，他在讲话中充分肯定了集团公司工会干部在九游会老哥俱乐部改革、发展和稳定工作当中所做的大量卓有成效的工作，指出了工会干部在新形势下加强学习的必要性，强调工会干部要深入学习十七大精神，按照科学发展观的内在要求，为促进九游会老哥俱乐部和谐发展，积极谋划好工会工作：一是要认真学习好科学发展观，解决好世界观和方法论的问题；二是要按照以人为本的核心理念，指导工会工作；三是要按照统筹兼顾，全面协调可持续的要求，不断改进工会工作；四是要按照改革创新，与时俱进的精神推进工会各项工作取得新的成绩。他希望工会干部面对新形势、新挑战，抓住工会工作的重点和难点，通过以点带面，全面开展好工会各项工作，不断取得新的成绩和亮点。

    集团公司董事长、总经理胡运成在培训班结束前发表了热情洋溢的讲话。胡总在讲话中通报了集团公司的工作情况，指出了集团公司在发展中面临的新形势和新挑战，同时对各级工会组织和工会干部提出希望和要求：一是各级工会组织要履行好、把握好工会工作的四项职能，在维护好职工合法利益的同时，维护好国家和企业的整体利益。要在职工中树立“企业靠职工发展，职工靠企业生存”的理念；二是围绕中心，服务大局，积极开展技术创新、合理化建议和各种形式的劳动竞赛活动；三是抓好员工素质的提升，做好职工教育和培训工作，在创建学习型组织上下功夫，在培训知识化职工中发挥作用。通过开展职工素质工程，组织引导职工树立全新的学习理念，树立“学习为本”的思想，建立有效的学习机制，利用各种宣传阵地大力宣传企业的模范典型和先进事迹，不断提高职工的思想素质。要围绕提高技能，立足岗位培训知识型职工，让职工在实践中不断提高技能。四是搭建企业文化平台，抓好企业文化建设。工会干部要成为企业文化建设的践行者和宣传者。通过企业文化建设的带动作用，使广大职工树立大局意识、责任意识、廉政意识等优秀的品质，努力将集团公司打造成一个有理想、有活力、有激情的优秀集体。

 

（工会）