为充分了解新员工的思想动态和工作状态，帮助新员工全面了解公司的基本情况，加深对企业文化的认知，营造一个团结、和谐、积极的工作氛围，近日，黄山分公司组织召开2022年迎新座谈会，分公司领导班子，所属项目部部分老职工以及10位新员工参加会议。

座谈会上，新员工依次作了自我介绍，分享了入职后工作和生活上的感受，畅谈了未来职业规划的憧憬。大家纷纷表示，将服从公司统一安排，努力学习专业技能知识，自觉锻炼加强自身能力，尽快融入黄山分公司大家庭，为分公司的快速发展贡献自己的一份力量。

会上，老员工们对新员工工作和生活上的困惑进行了一一解答。分公司总经理李阳对新员工的到来表示热烈欢迎，介绍了安徽交航公司的发展历史与成就，与大家分享了自己刚入职时的感受和体会，鼓励新员工们要努力学习，以谦虚好学的态度对待工作，从项目实践中积累更多经验，全面提升自身。对新员工在今后工作、生活上提出希望和要求，一要勤学多问，练就过硬本领。静下心来学习项目建设的相关知识，虚心向前辈、技术骨干等请教，在实践中验证和巩固所学，将书本知识运用到项目实践中去；二要主动思考，制定详细计划。根据项目的阶段安排工作任务，及时复盘反思，发现问题要提出相应解决措施；三要注重团队，培养团结协作精神。主动与同事沟通交流，积极参加集体活动，快速融入集体，发挥整体合力，以蓬勃朝气和满腔热血投身项目建设和公司发展。

此次座谈会气氛轻松愉快，大家畅所欲言，为新老员工搭建了一个相互交流了解的平台，不仅增进了彼此之间的了解，拉进了彼此的距离，也激发了新员工们的工作热情，帮助新员工快速转变角色、找好定位、融入团队，进一步凝“新”聚力，发挥人才生力军作用，助推公司高质量发展。