2019年3月1日，九游会老哥俱乐部集团招聘工作专项检查会在安建大厦3楼会议室召开。控股公司党委委员、股份公司董事长王厚良出席会议并讲话。集团党委工作部部长徐文联，集团纪委副书记、纪检监察室主任龚志酬，所属各单位分管领导、人力资源部门负责人及相关工作人员参加了会议。会议由集团人力资源部部长朱金蓉主持。

    王厚良在讲话中对招聘工作提出三点要求：一是选人用人要坚持事业为上，做到以事择人、依岗选人、人岗相适，提高选人用人的精准度。要求人力资源工作人员要担负选贤任能的重要职责，练就“伯乐识千里马”的本领，打牢知事识人的基本功。二是规范招聘工作程序，坚持“公开、公平、公正、合规”原则，提高选人用人公信度。要科学拟定招聘计划，完善招聘过程管理，规范招聘结果审批程序。三是遵守招聘工作纪律，坚决遏制公开招聘中的不正之风。要充分认识严肃组织人事纪律的重要性，进一步增强责任感和使命感，严格遵守国家法律法规和单位的相关政策。在招聘工作中严禁利用职务和工作便利，为自己或者他人谋取私利。要认真排查公开招聘工作中的风险点，杜绝招聘工作中的不正之风。

    会上，由集团人力资源部、党委工作部和纪检监察室工作人员组成的招聘工作专项检查组，对20家子分公司自2011年以来招聘工作资料进行了逐一检查。同时将所属单位分成5个小组进行互查，使各单位在互查过程中，取得了经验交流和查缺补漏的效果。