12月20日下午，集团公司人力资源工作创新研讨会在安建投资公司淮北中湖治理工程项目部召开，所属各单位人力资源部门负责人参加会议，集团公司人力资源部副主任朱金蓉主持会议。

会议期间各单位围绕2016年亮点工作进行总结，并结合集团整体上市、改革发展和企业实际，研讨如何突破传统，实现人力资源管理创新进行了深度讨论，为2017年集团公司人力资源工作献计献策。

大家认为，人力资源工作要紧紧围绕企业生产经营和改革发展，做好服务和保障工作。要在人力资源信息化工作和制度规范上下功夫。要在人才招聘、人才内部流动、薪酬管理、培训资源共享和劳务管理等方面要有所创新，并提出了相关创新措施和建议方案。

集团公司人力资源部将结合各单位的发言，总结经验，谋划下年度的工作。在今后的工作中，做到工作方式创新，服务内容创新，管理形式创新，不断提高人力资源管理水平，打造一支专业化、标准化、协同化和前瞻化的人力资源管理团队，为集团发展做出更大的贡献。