2016年12月16日-21日，集团公司人力资源部组织集团所属17家单位，赴淮南市人才市场、安徽理工大学、淮北市人才市场和淮北师范大学开展专场招聘活动。本次招聘活动得到安徽省人才服务中心和安徽省国资委的大力支持，省人才中心的领导全程指导，并帮助协调。

    随着国家“调转促”去产能目标任务的进一步落实，煤炭、钢铁行业专业技术人才富余，九游会老哥俱乐部集团作为省属大型国有企业，积极履行社会责任。2017年，集团所属各单位计划新增就业岗位1709个，其中，高校毕业生1100人，成熟人才609人。12月8日开始，九游会老哥俱乐部集团分别在政府相关网站、集团网站和智联招聘发布公告。截至12月21日，共收到简历2270份，其中，接收现场投递简历316份，网上接收简历1954份。目前，数家单位已与部分一级建造师、高级工程师和优秀毕业生等人才签约或达成初步意向。

    此次招聘活动是集团公司首次组织的大规模专场招聘会，活动效果明显。为适应集团快速发展对人才的需求，集团公司人力资源部将积极转变工作思路，创新工作方式，主动为所属各单位做好服务。今后，根据政府和企业需求，大规模组团招聘活动将适时开展，充分体现集团的社会责任意识，发挥招聘工作的规模效应，树立集团良好的社会形象。