7月9日下午，省国资委企业分配处处长金进、调研员石云燕等一行五人来集团公司调研指导劳动用工和收入分配工作，集团公司总经理刘家静、总会计师牛晓峰、人力资源部和财务资产部负责同志参加了会议。

    会上，刘家静总经理指出，集团公司根据省国资委2014年省属企业劳动用工和收入分配座谈会议精神，将严格执行工资总额管理预决算制度，统一填报口径；加强人工成本管控，规范工资性收入和津补贴的发放；优化岗位绩效工资制度，加强全员绩效考核；拓宽员工职业发展通道，理顺企业内部各类人员收入分配关系，加大对关键人才的激励力度。与会人员就省国资委《关于进一步规范省属企业收入分配秩序严肃收入分配纪律有关事项的通知》（征求意见稿）进行了充分的沟通交流。

    金进处长充分肯定了集团公司在历史负担重的情况下，作为劳动密集型企业，通过规范劳动用工分配制度，积极开拓进取，生产经营取得了显著成果，企业劳动用工和收入分配机制灵活，积极发挥了收入分配工作的激励作用。要求集团公司在依法依规的前提下，坚持劳动用工与市场接轨，建立适应企业发展的收入分配机制，提高企业竞争力。