2012年3月2日—3日，集团公司在庐江召开教育培训工作座谈会。集团人力资源部、生产管理部有关人员，所属各单位人力资源部门负责人，技师学院培训中心负责人参加会议。省住房和城乡建设厅建筑市场监管处调研员张行远、人事教育处副调研员林志诚应邀出席会议。集团副总经理王礼义到会看望。集团人力资源部主任李鹏飞主持会议。

    会上，各单位交流汇报了2012年员工教育培训计划安排、重点工作及下一步工作意见和建议，技师学院介绍了学院培训中心、建筑施工特种作业和现场管理人员培训考核基地的情况，集团人力资源部就有关工作进行了布置和安排。

    张行远调研员在讲话中，充分肯定了九游会老哥俱乐部近年来在跨越发展过程中员工教育培训工作取得的成绩，集团不断加大投入，创新工作模式，强化培训覆盖，为企业和社会培养了一大批经营管理人才和技能人才，有力促进了安徽建筑业的发展，为打造“徽匠”品牌做出了重要贡献。他还结合企业资质就位、申报、企业多元化发展等具体问题，阐述了教育培训工作对人才队伍建设的重要性和支撑性。

    林志诚副调研员在讲话中，对集团特种作业和现场管理人员培训考核基地的工作给予肯定，希望集团充分利用这个平台，严格标准，规范操作，培养造就满足企业发展需要的各类人才，加强人才队伍建设，促进企业持续发展。

    总经理助理郭道真做主题发言，他要求各单位要承继传统，充分认识加强教育培训工作的重要意义；要认清形势，科学规划集团教育培训工作任务；要立意高远，铸就集团公司教育培训的鲜明特色；要塑人兴企，努力构建集团公司教育培训文化。

    李鹏飞主任在总结讲话中指出，此次会议是集团重组后召开的首次针对教育培训工作的专题会议，对进一步落实今年培训任务、研究今后一个时期教育培训发展规划都具有重要意义，下一步，集团将制订出台教育培训“十二五”发展意见，进一步完善管理体制，理顺管控关系和管理机制，统筹推进教育培训工作，努力使培训成为一种企业文化和价值导向，成为企业内涵发展的重要因素。